“五一”前夕，公司工会开展了关爱员工和慰问在职劳模活动。
2012年起，公司工会建立了省部级、市级劳模的信息台账，将上级工会的关爱及时送到劳模身边。同时，公司工会持续开展“五一”慰问在职劳模活动，弘扬劳模无私奉献、爱岗敬业的精神，为公司转型发展积极凝聚正能量。
通过前期准备，4月22日公司工会为员工购买了《成都市在职职工医疗互助保障计划》。一个月观察期后，员工患病住院（含特殊门诊和家庭病床）发生纳入基本医疗保险报销范围的一次性住院医疗费，在基本医疗保险报销后剩余比例的费用，首次住院按60%报销，第二次住院按30%报销。一个互助保障计划期内，医疗互助保障待遇最高可享受15000元互助金。此举减轻了员工生病的经济负担，将服务工作落实在了员工最需要的地方。