5月9日、13日上午，人力资源部负责人与公司财务总监郁谦、财务部副经理马菲组成面试小组，对应聘的财务人员进行了面试。
为适应公司生产经营发展，满足各部门用人需求，人力资源部根据各部门的人员需求情况通过网络渠道发布了招聘信息，并收到了来自众多应聘者的简历。通过初步筛选，选取其中12名较符合公司财务岗位要求的人员参加了本次面试。面试小组成员本着“公平、公正、唯贤是才”的原则，分别从专业知识、表达能力、综合素质以及岗位匹配度等方面对面试者进行了考察。
经过再三筛选，最终录用了6名面试者。如今，这6名面试者已经进入公司财务部相应岗位开始实习。