《关于公司部分机构调整的决定》公布后，机构调整所涉及的多项工作均在推进中。9月底，新整合的技术质量部和运营管理部两部门经理岗位，经公开招聘确定。10月份两部门副经理配齐。同时，相关部门新职责的梳理、人员的定岗定编及流程再造等准备工作也在进行中。10月11日，公司成立由综合管理部、人力资源部、技术质量部相关人员组成的“部门职责调整协调领导小组”，党委副书记、工会主席熊挺任组长。领导小组牵头组织各部门开展上述各项工作。
目前，综合管理部、技术质量部已着手开始修订未变动的部门管理职责和质量体系文件。10月29日，领导小组组织召开了第一轮协调会，职能已变动的单位负责人与对接部门负责人就职责、人员及流程等事项提出问题，交换意见，进行沟通，明确了大部分工作职责。协调领导小组拟定于11月初，分批组织召开“部门职责调整协调会”，在充分进行协调后，最终确定机构调整后各部门的职责、人员及工作流程等，使公司各项工作运行良好。