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深化创先争优 迎接十八大
发布时间:2012-09-22 10:50:24   点击次数:     字号:||
——2012年公司党建工作要点
总体要求:以科学发展观为指导,围绕公司生产经营,深入开展“创先争优”活动,让党建与企业生产经营同频共振;发挥党组织政治核心作用,为公司持续健康发展,提供强有力的政治保证和精神动力。
  一、加强领导班子建设、干部队伍建设,树立良好形象。
  1、坚持和落实党委中心组学习制度。采取集中学习和个人学习相结合,辅之以辅导讲课的方式进行。原则上每季度进行一次集中学习。抓好理论武装和党性教育,增强学习效果,以学习促提高。
  2、贯彻民主集中制,开好民主生活会。抓好会前征求意见、会上批评与自我批评、会后整改提高三个主要环节;重点是班子的学习、团结、勤政、廉洁;改进方法,关键是取得实效。
  3、加强领导班子队伍建设,提高实践能力。领导干部要坚持以人为本,联系群众,倾听职工呼声,自觉维护职工利益;要深入一线,到实际中去发现问题、解决问题;要以大局为重,做到个人服从集体、局部服从整体,努力形成讲包容、讲风格、讲自律和讲理解的良好氛围。
  4、抓好党风廉政建设工作。进一步健全和完善惩治和预防腐败体系,促进领导干部廉洁从业。坚持民主集中制和“三重一大”集体决策制度,提高决策的科学性。深化效能监察,巩固“小金库”治理成果。
  二、提升党建工作质量,增强党组织的战斗力。
  1、按照争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的要求,不断完善工作制度。做好对各党支部的指导、考核和抽查工作,确保各支部制度完善,资料完整,规范操作。实施考核评比奖惩兑现,考核结果与支部评优、党支部书记业绩考核挂钩。
  2、强化党支部书记履职能力建设。以“送出去、请进来”的方式,继续提高党支部书记履职能力。通过开展专家辅导、读书活动、工作交流等方式,促使其练好内功,增强做好党务工作的责任感和履职能力。
  3、创新支部活动的内容和形式。将创先争优活动与技术攻关、产品调整、降本增效、职工素质建设等中心工作紧密结合起来,围绕企业安全生产、质量控制、节能减排、精细化管理、成本管理、重点项目出效益。围绕人力资源管理等方面的工作组织攻坚活动,让党建工作始终站在生产经营的前沿,成为促进企业发展的宝贵资源。
  4、尊重党员民主权利,做好代表推选工作。以迎接党的十八大为主线,做好四川省第十次党代会、成都市第十二次党代会的宣传报道、代表选举工作。
  5、实行党务公开,增强工作透明度。各党支部要以积极营造党内平等讨论、集思广益的原则,通过及时通报党内重大事项和党员、职工关注的热点难点问题,扩大党内民主,密切党群关系、干群关系,促进企业和谐。
  6、建立服务党员机制。继续做好组织关系转出入、党员证的登记和流动党员清理工作;将困难党员的帮扶工作纳入日常管理工作范畴;切实做好关心、服务离退休党员的工作。
  三、深入开展创先争优活动,发挥党员先锋模范作用。
  1、今年的创先争优活动要以“向党的十八大献礼”为主题,以创先争优工作为目的,其在生产一线、重点项目、关键岗位的生产经营主阵地已设立的10个“党员示范班组”、18个“党员示范岗”,要亮明党员身份,接受职工监督,努力发挥党员在生产经营中的示范作用,以良好的工作业绩,促进公司安全生产。
  2、做好党员教育管理工作。各支部要结合本单位生产经营实际和党员岗位特点,充分利用“三会一课”等多种学习形式,切实抓好党员经常性教育;有计划地组织好党员在职在岗学习培训,大力开展党员学技术、钻业务活动,把更多的党员培养成工作骨干和技术能手。
  3、做好发展党员工作。各党支部要加大入党积极分子培养、教育、考察力度,把好“入口”质量关,选送入党积极分子委外培训。 严格发展党员程序,提高发展工作质量,落实入党公示制度,实行“发展党员票决制”。
  4、做好创先争优第四阶段系统总结、完善机制工作。对各支部开展创先争优活动进行考核评议,对公司创先争优整个活动进行群众评议,并将评议结果在一定范围内通报。认真总结经验,将活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来,建立党组织和党员创先争优长效机制,使活动制度化、规范化。统筹考虑2010-2012年创先争优专项表彰。
  四、进一步加强宣传思想政治工作,发挥好引导、激励作用。
  1.加强社会主义核心价值体系教育和形势任务教育。弘扬雷锋精神,增强职业道德,树立正确的价值取向和行为准则。向职工讲明企业现状、形势任务及工作重点、难点,明确工作目标,强化忧患意识和危机意识,提升思想认识,激励职工团结向上的精神斗志。
  2、宣传培育先进典型。注重发现、挖掘在创先争优活动中、生产经营中涌现出来的先进事迹和人物的大力宣传,充分发挥其示范带动作用。
  3、按照宣传思想政治工作“贴近基层、贴近实际、贴近员工”的原则,加强企业宣传报道工作,继续办好《成缆集团报》。提高通信员队伍建设,落实宣传报道任务,提高宣传报道质量,增强报纸的参与性、宣传性。充分利用《通信工业》报和中国普天网站、内部刊物以及新媒体,加大对外宣传力度。
  4、加大人文关怀,关注职工思想动态。了解职工思想状况,畅通职工利益诉求表达渠道,关注职工心理感受和情绪反应,开展职工心理健康教育,在解决实际问题的过程中做好职工思想政治工作。适时开展企业思想工作的研讨和交流。
  五、加强企业文化建设,营造健康和谐的生产经营氛围。
  1、贯彻落实党的十七届六中全会精神,适时召开企业文化建设工作会议,明确重点,突出亮点。
  2、继续贯彻、不断丰富以“沟通、执行、业绩”为核心的普天文化内涵;按照普天总部要求,规范实施环境视觉识别系统,树立企业良好形象。
  3、扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为核心的职业道德建设和以廉洁自律为重点的廉洁文化建设。注重职工素质提升,实现职工与企业共同发展,努力构建和谐稳定劳动关系
  4、抓好安全文化教育,增强职工法纪观念。与生产安全等职能部门合作,采取多种宣传方式,以事故案例教育、安全知识竞赛等活动,做好职工劳动保护教育,增强职工安全意识;将建立健全社会治安综合治理工作与创建“平安企业”工作相结合,加强“六五”普法教育,落实维稳工作措施。
  六、拓宽党群共建的渠道,凝聚起发展合力。
  1、加强民主管理,做好厂务公开工作。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,积极发挥工会“双维护”职能,继续做好困难职工帮扶。
  2、围绕公司生产经营难题、重点开展劳动竞赛、技术练兵、技术比武、合理化建议、QC小组活动。重视班组建设和职工技能培训,促进职工学技术,不断提升职工技能水平。
  3、以党建带团建,创造条件、搭建平台,努力把团的工作融入到青年本职岗位中去。加强对青年职工观念教育和技术业务培训,激励青年职工学技术、当能手。组织青年突击队和志愿者服务活动,形成积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。
4、积极参与“文明成都,从我做起”群众性文明城市建设活动。组织实施“文明职工、和谐成缆”文明素质提升系列活动,完善成缆书屋、适时开展职工喜闻乐见的文体活动等形式,丰富职工精神生活,激发职工的精神活力,汇聚人气,凝聚人心。 
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